在CEO的直接领导下，支持针对公司使命和挑战的战略与计划的制定和推进。

・预算制定、预算管理、中期计划制定
・为提高管理会计和预算管理精度而规划和实施的机制（运营规则、基础设施等）
・制定和监控公司整体的KPI，基于KPI推动管理决策，并规划和推动必要的市场调查和数据分析
・为扩展业务领域而进行的业务合作和资本合作的考量、规划和执行

■必备条件
・在战略/综合咨询公司或类似于业务公司经营企划部门拥有3年以上的战略制定或经营企划经验
・参与预算制定及预算管理等管理会计的实务经验
・较强的沟通能力和文档编写能力

■优先条件
・在咨询公司或业务公司经营企划部门有PMI经验
・预算管理或会计系统的实施经验及类似的项目管理经验
・具备消费者服务（C2C、B2C）相关的KPI构建及管理经验
・商务水平的英语能力

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

为自主IP和艺人的海外拓展进行规划和销售，以及相关的所有实务工作。

・为自主IP的海外拓展制定规划
・制定和管理预算计划
・为海外拓展进行销售接洽和合同谈判
・与市场营销团队协调开发和实施活动
・制作和报告市场趋势和报告

■必须条件
英语或中文的母语水平，以及良好的沟通能力
在娱乐行业的销售或业务开发经验
对虚拟艺人背景下的海外市场和消费者有广泛的了解

■优先条件
针对海外娱乐市场的实际工作经验
参与虚拟IP相关的实际工作经验

原则上为合同员工（有转正机会）
*合同期为一年，确认有继续意向后，将预设为正式员工。

如果一开始就难以成为正式员工，请在面试中进行咨询。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）
・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

策划和执行所属艺人及自主IP的宣传和推广

・通过SNS、网站等发布内容
・撰写和发布新闻稿
・媒体关系（处理查询和采访、策划和管理各类活动、策划和执行联动等）
・策划和执行与音乐产品发布、现场活动及其他原创IP相关的推广活动

■必须条件
・1年以上的公关宣传工作经验
・具有SNS（社交网络服务）操作的基础知识和实际经验
・跨多个部门的业务协调经验
・对娱乐业有广泛兴趣
　
■优先条件
・具有媒体混合项目经验
・音乐和艺人业务经验
・参与项目或团队的启动工作经验
・艺人业务知识
・IP（知识产权）或娱乐相关的社区管理经验

合同员工（一年后转为正式员工）
・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

作为社交媒体营销部门的一员，策划和执行以最大限度地展现艺人个性和魅力为中心的社交媒体策略。

・在以YouTube和社交媒体为主的网络平台上进行广告运营
・收集最新的网络和社交媒体平台信息，报告并制作公司内部提案资料
・为提高用户参与度实施的策划和活动
・基于数据分析进行效果测定和改进

■必须条件
・1年以上的网络和社交媒体营销经验
・对娱乐产业有广泛兴趣
■优先条件
・有YouTube Shorts和TikTok等平台短视频编辑经验
・有制作网络广告运营业绩报告和从事网络广告运营部门工作的经验
・在娱乐公司从事音乐发行、数字营销、数字推广和分析工作的经验
・有使用Google Analytics进行工作的经验

合同员工（一年后转为正式员工）
・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）
・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

每年一次的薪资修订

包括公司虚拟歌手在内的音乐现场活动的制作工作

・制定和管理音乐现场活动的预算
・监督和指挥整体制作进度
・从商业角度制定和执行战略
・与各相关方进行协调

合同员工（一年后转为正式员工）
・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

支持音乐直播活动的虚拟直播平台的开发和运营，包括公司虚拟歌手在内

您将参与使用Unity (C#) 的虚拟直播平台的开发和运营。
从组件设计到实现和测试的全面开发任务
使用开发系统的录制和直播操作的技术支持工作
使用语言：C# (Unity)
管理工具：GitHub, Slack, Notion

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取・决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

运营和编辑支持音乐直播活动的动作捕捉工作室，包括公司虚拟歌手在内

・动作捕捉工作室的运营
・动作捕捉录制支持
・MotionBuilder和Unity的设置和操作

■必须条件
1.在动作捕捉工作室的实际工作经验
2.具备与创作者及相关公司顺利进行制作的沟通能力

■优先条件
1.使用MotionBuilder、MAYA等进行动画制作的经验
2.使用VICON动作捕捉系统进行拍摄工作的经验
3.有Unity或Unreal Engine的实际工作经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

支持音乐直播活动的3D模型制作，包括公司虚拟歌手在内

您将参与使用Maya和Unity进行的3D模型制作支持工作。

・模型制作监督支持
・模型修改支持
・骨骼设置、权重分配和混合形状设置

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

全方位的制作管理，包括从虚拟歌手等自有IP的策划，到对内外团队的指导，以及日程和预算管理。

・项目规划和草案制定
・预算计划和管理
・项目进度管理
・与内部和外部各方的协调与谈判
・团队管理

■必须条件
・1年以上IP项目管理经验
・IP项目制作经验
・对虚拟歌手文化的兴趣和关注
・预算制定和管理经验
・中级以上Excel技能

■优先条件
・虚拟IP运营经验
・对最新娱乐趋势的理解
・有音乐制作、现场活动制作等与音乐相关项目的实际工作经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

THINKR社内负责承接委托制作的QA STUDIO的新职位。

全面的制作管理，包括视频、图形等各种广告、MV、促销的对内外指导，以及日程和预算管理。根据您的经验和志向，可能还会要求您负责销售活动。
・项目整体统筹
・预算管理
・制作进度管理

■必须条件
・广告等内容制作的制作经验（以2年以上为准）
・客户谈判、预算管理和进度管理经验

■优先条件
・有多种媒体经验的人，或者希望在不拘泥于特定媒体或领域的情况下广泛开展工作的人

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

包括虚拟歌手在内的自有IP的整体制作管理

・协调和管理项目所需的各种制作任务
・与内部和外部各方的协调与谈判工作
・支持项目规划和草案制定
・支持预算计划和管理

■必须条件
・IP项目的产品管理经验
・对虚拟歌手文化的兴趣和关注
・基本的电脑技能

■优先条件
・虚拟IP运营经验
・对最新娱乐趋势的理解
・有音乐制作、现场活动・制作等与音乐相关项目的实际工作经验
・中级以上的Excel技能
・预算制定和管理经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

各类广告、MV、促销活动或自有项目的制作进度管理、日程安排及预算管理，包括视频和图形。

・预算管理
・制作进度管理

・有各类广告、MV等制作进度管理的实际经验，或在各类广告、音频、视频、数字内容等行业有2年以上的实际工作经验
・有多媒体经验的人，或者希望在不拘泥于特定媒体或领域的情况下广泛开展工作的人员

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

THINKR社内负责承接委托制作的QA STUDIO的新职位。

主要负责使用自有IP的委托项目的客户工作，作为内部相关部门和外部供应商的联络人，统筹整个项目。职责包括预算管理和使用甘特图等工具的进度管理。根据您的经验和志向，可能还会要求您负责销售活动。
・项目整体统筹
・预算管理
・制作进度管理

■必须条件
・广告等内容制作的制作经验（以2年以上为准）
・客户谈判、预算管理和进度管理经验

■优先条件
・与IP项目相关的实际工作经验
・有多种媒体经验的人，或者希望在不拘泥于特定媒体或领域的情况下广泛开展工作的人

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

・计划和制作各种广告、推广活动、音乐视频以及自有IP等创意项目
・通过与客户会面，了解他们的需求并提出最佳的创意解决方案
・管理项目时间表

・设计概念的开发和实施
・从事广泛的设计任务
・与客户及内部/外部利益相关者进行沟通和协调
・确保设计的质量控制并收集反馈
・同时管理多个项目并遵守截止日期

■优先条件
・拥有多角度的图形设计技能，如广告项目或歌词设计
・能够以广阔视角进行制作物和项目的艺术指导

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

作为艺术总监或设计师，您将负责从委托项目到自有项目的各种制作物和项目。

・设计和制作动态图形和3DCG动画
・理解客户需求，并管理从概念到最终设计的整个过程
・在制作过程中进行质量控制并收集反馈
・与团队成员和其他部门协调，确保项目顺利进行

■必须条件
拥有两年以上实际工作经验的人

■优先条件
能够使用动态图形和3D CG进行视频表达的人

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

运营虚拟艺术家工作室的各类社交媒体和粉丝社区

・管理X、YouTube、TikTok和Discord等社交媒体平台上的帖子
・监督SNS发布内容的创作进度
・创建简单的帖子

■必须条件
・社交媒体运营的基础知识和实际工作经验
・对娱乐行业有广泛的兴趣

■优先条件
・进度管理工作的经验
・视频和图像编辑的基础知识

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

公司虚拟艺术家的Live2D建模和质量检查

Live2D模型的制作、指导和质量检查

■必须条件
・Live2D制作经验
・插画制作技能

■优先条件
・虚拟角色的Live2D制作经验
・制作指导经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

您将负责以自有IP为核心的新游戏开发，一个重要的吸引点是能够在游戏领域之外进行公司内部协作。根据您的经验和志向性，我们可以在您入职后讨论您希望承担的具体领域。

■项目经理（PM）
・管理项目进度和人员调整
・预算管理
・与外部开发公司进行谈判和合同管理

■导演
・确认功能和规格要求，并制作规格文档
・分析KPI和各种数据指标
・监督指定部分的制作进度
・维持游戏质量
・数据和资源管理
・管理游戏开发进度
・提出新企划

■策划
・关卡设计
・参数管理
・设计和指挥活动日程
・检查创意内容
・下达设计订单
・策划推广活动

■必须条件
・在商业游戏开发中担任PM/策划/导演的经验超过3年
・参与游戏（平台不限）规格说明书和企划设计的文档制作经验
・深入了解游戏系统和游戏设计
・对游戏、音乐等娱乐作品有广泛的兴趣和热情

■优先条件
・VR游戏开发经验
・节奏游戏开发经验
・Unity的知识和实际经验
・在促销等营销领域的经验
・处理IP的游戏开发经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

利用自有IP构建、规划和运营Web3服务

与深化合作，利用KAMITSUBAKI STUDIO的IP进行的各种Web3联动项目的进度管理

■必须条件
・与Web3相关的工作经验
・对Web3领域有广泛的知识/兴趣
・了解最新的Web3趋势

■优先条件
・个人有NFT/加密货币交易经验
・有某种Web3服务的系统开发/运营经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

策划和运营THINKR引以为豪的艺术家/内容的活动展出。展出经验包括各类展会，如Comic Market、Content Tokyo、Tokyo Game Show以及海外活动等。

・活动、展会、宣传等的策划、制作、运营、管理及施工等各类任务的进行
・为实现活动进行创意构思和方案提案
・预算计算
・进度管理
・各类资料的准备
・运营体系和配置的规划

■必须条件
・在广告、宣传或活动制作公司拥有3年以上的制作指导经验和实绩
・有使用Word、Excel和PowerPoint制作资料的经验

■优先条件
・有空间设计、平面设计、网页设计等制作物的指导经验
・有游戏、动画相关活动展出的经验
・对Vtuber、游戏、动画等文化有兴趣

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

自有IP的授权销售

・THINKR所拥有IP的授权销售业务
・授权项目的全面管理
・为实施项目与相关方进行全面协调

■必须条件
・授权业务或角色业务的工作经验
・有“提供IP授权的工作经验”或“获取IP授权的销售经验”之一

■优先条件
・商品策划和制造经验
・网红营销的销售经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

■节目制作制片人/销售
负责公司内部IP、外部委托项目、直播及视频节目的制作/活动制作。
入职后将根据您的经验和意向商讨具体负责的领域和工作比例。

■节目制作导演
负责公司内部IP、外部委托项目、直播及视频节目的制作指导。
除了制作之外，您还将负责分发技术操作和工作室管理等工作。
入职后将根据您的经验和意向商讨具体负责的领域和工作比例。

编辑/项目经理 (PM)
负责公司内部IP、外部委托项目、直播及视频节目的制作和编辑工作。
工作内容比例预计为直播占80%，录制占20%。
除了编辑工作，您还将参与节目制作工作。
入职后将根据您的经验和意向商讨具体负责的领域和工作比例。

■节目制作制片人/销售
・制作物的质量管理
・预算管理
・节目和视频内容、脚本的策划、提案和运营（包括使用Word、Excel和PowerPoint制作资料）
・对外公司的销售活动及宣传活动
・视频的拍摄、分发及编辑工作
・报告工作（如观看次数、订阅者数量的统计等）
・与客户的会议及成果报告
・自有工作室的运营管理

■节目制作导演
・节目制作的指导
・视频的拍摄、分发及编辑工作
・企划书和脚本的制作
・视频和节目中的创意制作工作（如字幕和布局设计等）
・报告工作（如观看次数、订阅者数量的统计等）
・分发技术操作
・自有工作室的运营管理
・设备管理

■编辑/项目经理 (PM)
・视频的拍摄、分发及编辑工作
・内部IP、外部委托、生放送及视频节目的制作、剪辑及活动制作中的VTR编辑
・视频和节目中的创意制作工作（如字幕和布局设计等）
・报告工作（如观看次数、订阅者数量的统计等）
・支持分发技术操作
・自有工作室的运营管理
・设备管理

■必备条件
・具有游戏营销、公关工作经验或销售经验（P）
・具有电视节目编辑及互联网宣传节目制作经验（不包括个人视频）（D）
・对游戏、动漫、VR等亚文化领域有深厚的兴趣和知识（共通）
・具有3年以上Adobe Photoshop和Premiere的实际操作经验（ED/PM）
・具有使用Word、Excel、PowerPoint制作资料的经验（共通）
・具有节目（电视或互联网）及影像的进度管理的实际工作经验（D）
・擅长沟通（共通）

■优选条件
・具有互联网分发相关工作经验
・具有在直播节目、信息节目中的工作经验
・具有影像类制作职位的工作经验
・具有游戏类视频制作经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

策划、开发和运营位于秋叶原的附带画廊的IP联动咖啡馆。

・店铺运营全盘
・规划和开发饮食菜单
・规划和制作店内活动
・规划、开发和制作原创商品
・规划和制作与公司IP的合作
・支持预算计划的制定和管理
・管理店铺员工
・与内部团队、业务合作伙伴及相关方的沟通与协调

■必须条件（满足其一）
・有IP企划和开发经验
・超过3年的店铺运营实际经验（负责职位）

■优先条件
・有饮食菜单或店铺销售商品的企划经验
・对娱乐类项目的企划和开发感兴趣
・对秋叶原文化和偶像文化有了解

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

构建、运营、管理和支持内部系统

・提出、规划、设计和实施系统以提高内部业务效率
・提出、规划、设计和实施改进以增强内部系统的稳定性
・设计和实施新系统
・运营、管理和支持现有和新系统
・构建、运营和管理多个地点的网络
・运营和管理公司的网站环境（域名、DNS、Web服务器等）
・为每个项目提出和实施Web解决方案

■必须条件
・熟练掌握Windows和Mac系统
・在企业信息系统部门有3年以上工作经验
・在系统运营、管理、规划、设计、构建和支持方面有全面的经验，或具备处理这些任务的多重经验
・有互联网资源的运营管理经验（域名/DNS、Web服务器等）
・有LAN的构建、运营和管理经验（有WAN的运营管理经验者优先）
・能够与团队和用户进行充分的沟通
・有各类审计应对经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

为加强经营基础的全盘会计业务

决算业务
・编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表）
・编制决算报告、业务报告和纳税申报表
・进行成本分摊计算
・汇总月度部门损益
・应对审计
・改善会计流程并建立会计规则
・其他管理会计业务及与金融机构的对接

日常业务
・进行会计分录
・管理银行账户
・处理临时支付和费用报销
・管理折旧资产
・管理预扣所得税

财务任务
・管理资金流动
・监控贷款余额、确认预期收款并制作资金流动表
・管理固定资产

■必须条件
・拥有相当于日本商工会议所簿记检定二级或以上的会计技能
・有使用Excel和Word制作资料的经验
・超过5年的会计经验

■优先条件
・拥有注册会计师（CPA）资格
・作为母公司进行合并决算的经验
・内部控制设计经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

从业务发展的角度处理法律事务，包括与总务等相关部门和管理团队合作，为新业务创设提供谈判支持

・合同法务：起草、审核和确认合同，如保密协议（NDA）、业务委托合同、合作协议和投资相关合同
・其他法务：支持股东大会和董事会的运作
・内部控制相关：制定规章和内部控制流程

■必须条件
超过5年的企业法务经验

■优先条件
有股东大会管理经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

为业务扩展和加强管理体系的法务职位

・起草/审查/谈判合同
・评估和管理法律风险
・提供法律研究和问题解决支持
・与外部律师协调和指示
・为公司各部门提供合规教育和支持
・支持所属艺术家的法律保护

■必须条件
・热爱娱乐
・超过3年的企业法务实际工作经验
・有使用Excel和Word制作资料的经验
・对娱乐相关的知识产权感兴趣

■优先条件
・超过3年的法务实际工作经验
・拥有二级或以上知识产权管理技能证书

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

从我公司作品使用许可的对价（版税）收款到支付的全部业务

・管理音乐作品的版权和许可交易
・与艺术家和音乐创作者进行沟通和支持
・管理自有母带作品
・起草和签订版权合同
・计算自有艺术家的版税分配
・与各音乐相关团体协调

■必须条件
・热爱娱乐
・在娱乐行业有3年以上的实际工作经验
・有使用Excel和Word制作资料的经验
・对娱乐相关的知识产权感兴趣

■优先条件
・有音乐出版社的版权管理实际工作经验
・拥有二级或以上知识产权管理技能证书
・拥有音乐版权管理资格（完成MPA音乐版权管理员培训课程）

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。

隶属于经营企划部，策划并执行旨在扩大业务的宣传策略。全面负责公司宣传工作，提升THINKR的知名度。

・制定并执行企业品牌和宣传策略
・规划和推进内部和外部的宣传活动
・与媒体建立关系
・撰写新闻稿、投资者关系信息和各种资料
・规划和管理公司网站和内部网络
・规划和管理公司资料（公司简介、视频等）的制作
・在公司网站发布信息

■必须条件
・有企业宣传或投资者关系部门的工作经验
・具备与多方面顺利推进工作的沟通能力
・有实际写作工作的经验

■优先条件
・能够从制定到执行品牌战略，并向团队成员进行讲解
・熟练掌握英语或中文
・有娱乐行业的工作经验
・对音乐、艺术和文化感兴趣的人
・能够自主发现并解决团队或公司问题
・有更新社交媒体或网站的实际经验
・有编辑宣传册或杂志的经验

合同员工（一年后转为正式员工）

・作为合同员工一年后，如果双方确认继续的意愿，员工将转为正式员工。
・合同员工和正式员工的条件和规定相同。

工作时间因劳动形式不同而有所不同，请在面试时确认。

薪资将根据前职待遇、经验、能力和您的期望，按照公司规定决定。

每年一次的薪资修订

・在家办公津贴（每月1万日元）
・手机津贴
・社会保险完备
・各类慰问金和庆贺金
・通勤津贴（按规定提供）
・确定缴费养老金计划401K（可选）
・办公室内自由座位
・饮水机
・提供电脑（可选择Windows或Mac，具体取决于职位要求）
・员工折扣制度

完全双休制（周六、周日和节假日）、夏季休假、年末年初休假、慰问假（按规定）、带薪休假（按法律规定）

・年休122天（2024年度）
・根据工作职责和项目情况，可能会在节假日工作，但在这种情况下将提供补休。