CEO直轄にて、会社のミッションや課題に対して戦略・企画の立案や推進などをサポート

・予算策定、予実管理、中期計画策定
・管理会計や予実管理精度向上に向けた仕組み（運用ルール、インフラなど）の立案・実装
・全社KPIの立案・モニタリング、KPIに基づく経営意思決定の推進及び、その遂行に必要な市場調査やデータ分析の企画・推進
・事業領域を拡充していくための業務提携・資本提携の検討・企画・実行

■必須条件
・戦略/総合コンサルティングファーム、あるいは事業会社の経営企画部門に類する部署にて、3年以上の戦略策定や経営企画の経験
・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験
・高いコミュニケーション能力とドキュメンテーション能力

■歓迎条件
・コンサルティングファームや事業会社経営企画部門でのPMIの経験
・予算管理または会計システムの導入経験、及びそれに類するプロジェクトマネジメント経験
・コンシューマー向けサービス(C2C,B2C)に関するKPI構築およびマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

自社IP、アーティストの海外展開プランニング、営業及びそのための実務全般

・自社IPの海外展開用プランニング立案
・予算計画の策定、管理
・海外展開のための営業アプローチ、契約調整
・マーケティングチームと連動したキャンペーンの開発と実施
・市場動向やレポートの作成と報告

■必須条件
・ネイティブレベルの英語力もしくは中国語と、コミュニケーション能力
・エンターテイメント業界での営業もしくはビジネス開発の経験
・バーチャルアーティスト文脈での海外市場および消費者に対する幅広い理解

■歓迎条件
・海外でのエンターテイメント市場向けの実務経験
・バーチャルIPに関わる実務経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

所属アーティスト・自社IPの広報およびプロモーションの企画・運用

・SNS、Webサイト等での発信業務
・プレスリリースの作成、配信
・メディアリレーション（問い合わせや取材の対応、各種イベント等の企画・運営、タイアップ等の企画・実施など）
・音楽商品のリリースやライブイベント、その他オリジナルIP関連のプロモーション企画および運用

■必須条件
・1年以上の広報宣伝業務経験
・SNS運用に関する基礎的な知識と実務経験
・複数部署にまたがる業務上の折衝経験
・エンターテインメントへの広い興味を持っていること

■歓迎条件
・メディアミックスプロジェクトの経験
・音楽、タレントビジネスの経験
・何らかのプロジェクトやチーム等の立ち上げ業務に関わった経験
・アーティスト、タレントビジネスに関する知見
・IPやエンターテイメントに関わるコミュニティマネジメントの経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

年間休日124日(2023年度)
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇など社内規定に基づく

ソーシャルメディアマーケティング部門の一員として、アーティストの個性や魅力を最大限に引き出すソーシャルメディア戦略を中心としたプランニングの立案・実行

・YouTube、SNSなど中心としたWEB媒体での広告運用
・最新 WEB・ソーシャル媒体の情報収集/レポーティング/社内提案資料作成
・エンゲージメント向上のための企画・キャンペーンの実施
・データ分析に基づいた効果測定・改善

■必須スキル
・1年以上のWeb、SNSマーケティング経験
・エンターテインメントへの広い興味を持っていること

■歓迎スキル
・YouTube short、TikTokなどの短い動画の編集経験
・Web広告の運用実績報告レポート作成業務など、WEB広告の運用部門での業務経験
・エンターテインメント企業での音楽配信・デジタルマーケティング・デジタルプロモーション・アナリティクス業務経験
・Google Analytics を使った業務経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

所属アーティストのマネジメント業務全般

・担当アーティストのスケジュール管理・実務全般
・活動のプランニング、プロモーション戦略の企画・立案、楽曲・映像の制作業務等
・レコーディング、ライブ出演、メディア出演、取材などの実務、進行、管理
・現場でのサポート業務、立会い
・取引先や関係各位に対する連絡、調整、営業
・予算管理
・新規アーティストの発掘・育成
・その他、アーティストマネジメントに関する全ての業務

■必須条件
・1年以上の音楽業界またはタレントマネジメントなどの実務経験

■歓迎条件
・レコード会社やプロダクションでのA&R業務・ディレクター業務経験
・レコード会社やプロダクションでの勤務経験
・イベント製作会社のセールスプロモーション会社などでの業務経験
・普通自動車免許第一種所持

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

所属アーティストの楽曲・MV制作業務全般

・活動のプランニング、プロモーション戦略の企画・立案、楽曲・映像の制作業務等
・レコーディング、ライブ出演、メディア出演、取材などの実務、進行、管理
・制作現場でのディレクション
・予算管理
・新規アーティストの発掘・育成
・取引先や関係各位に対する連絡、調整

■必須条件
・1年以上の音楽業界またはタレントマネジメントなどの実務経験

■歓迎条件
・A＆R業務経験者
・レコード会社やレーベル等での勤務経験
・イベント製作会社のセールスプロモーション会社などでの業務経験
・普通自動車免許第一種所持

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

自社IPのバーチャルシンガーをはじめとした映像の制作進行業務

・MV、ライブ演出映像などにおけるスケジュール調整
・スタッフのアサインなどの制作進行管理業務
・映像制作におけるディレクション業務
・予算管理

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

自社IPのバーチャルシンガーをはじめとした音楽ライブ等の制作進行業務

・ライブイベント制作におけるスタッフの手配
・ライブイベントに関わる企画、及び制作進行管理業務
・ライブ、イベント全般のプロデュース、及び、ディレクション業務
・ライブ演出のプロデュース、及び、ディレクション業務
・ライブ運営管理

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

自社のバーチャルシンガーをはじめとした音楽ライブ等の制作業務

・音楽ライブ等の予算作成、予実管理
・全体の製作進行管理、指揮
・ビジネス視点での戦略立案、実行
・関係各所との調整全般

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

自社のバーチャルシンガーをはじめとした音楽ライブを支える、バーチャルライブプラットフォームの基盤開発および運用

Unity (C#) を使用した、バーチャルライブプラットフォームの基盤開発および運用に携わっていただきます。
1. コンポーネント設計から実装、テストまで包括的な開発業務
2. 開発システムを使用した収録およびライブオペレーションの技術サポート業務

使用言語: C# (Unity)
管理ツール: GitHub, Slack, Notion

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

自社のバーチャルシンガーをはじめとした音楽ライブを支える、モーションキャプチャスタジオの運用とモーション編集

・モーションキャプチャースタジオのオペレーション
・モーションキャプチャー収録サポート
・MotionBuilder及びUnityのセットアップとオペレーション

■必須条件
1.モーションキャプチャースタジオでの実務経験
2.クリエイター、関係各社と制作をスムーズに進行させるためのコミュニケーション能力のある方

■歓迎条件
1.Motionbuilder、MAYA等でのアニメーション制作経験　
2.VICONモーションキャプチャーシステムを使用した撮影業務経験
3.UnityやUnreaEnginの実務経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

自社のバーチャルシンガーをはじめとした音楽ライブを支える、3Dモデル制作サポート

maya・unityを使用した3Dモデル制作のサポートに携わっていただきます。

・モデルの監修サポート
・モデルの修正サポート
・ボーンの配置、ウェイト付けやブレンドシェイプの設定

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

バーチャルシンガーをはじめとした自社IPのプランニングから社内外へのディレクションを含む制作進行管理、スケジュールや予算管理などまでトータルにプロデュース。

・プロジェクトのプランニング立案
・予算計画の策定、管理
・プロジェクトの進行管理
・社内外との調整および交渉業務
・チームマネジメント

■必須条件
・1年以上のIP系プロジェクトマネジメント経験
・IPプロジェクトのプロデュース経験
・バーチャルシンガーの文化への興味、関心
・予算の策定、管理経験
・中級以上のExcel能力

■歓迎条件
・バーチャルIPの運営経験
・最新エンターテイメントのトレンドへの理解
・音楽制作、ライブイベント制作など音楽に関わるプロジェクトの実務経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

THINKR内で受託制作を受け持つ、QA STUDIOの新規ポジション。

映像・グラフィックなど、各種広告・MV・プロモーション、社内外へのディレクションを含む制作進行管理、スケジュールや予算管理などまでトータルにプロデュース。
経験やご志向に合わせて、営業などもお願いする可能性有。

・プロジェクトの全体統括
・予算管理
・制作進行管理

■必須条件
・広告などのコンテンツ制作におけるプロデュース経験(目安として2年以上)
・クライアント折衝や予算管理、進行管理業務経験

■歓迎条件
・多種多様なメディアでご経験のある方、もしくはメディアや領域にこだわらず幅広く手掛けていきたい方

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

バーチャルシンガーをはじめとした自社IPの制作進行業務全般

・プロジェクトに必要な様々な制作物の進行調整、管理業務
・社内外との調整および交渉業務
・プロジェクトのプランニング立案サポート
・予算計画の策定、管理サポート

■必須条件
・IPプロジェクトのプロダクトマネジメント経験
・バーチャルシンガーの文化への興味、関心
・PCの基本スキル

■歓迎条件
・バーチャルIPの運営経験
・最新エンターテイメントのトレンドへの理解
・音楽制作、ライブイベント制作など音楽に関わるプロジェクトの実務経験
・中級以上のExcel能力
・予算の策定、管理経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

映像・グラフィックなど、各種広告・MV・プロモーション、又は自社案件における、制作進行管理・スケジュールや予算管理など

・予算管理
・制作進行管理

・各種広告・MVなどの制作進行などの実務経験,または各種広告、音声、映像、デジタルコンテンツなどの業界での2年以上の実務経験
・多メディア経験ある方、もしくはメディアや領域にこだわらず、幅広く何でも手掛けられる人材を目指す方

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

THINKR内で受託制作を受け持つ、QA STUDIOの新規ポジション。

自社IPなどを使う受託案件のクライアントワークを中心に、社内の関係部署や外注先の繋ぎ役としてプロジェクトの全体統括、
予算管理やガントチャート等を用いた進行管理を担当。
経験やご志向に合わせて、営業などもお願いする可能性有。

・プロジェクトの全体統括
・予算管理
・制作進行管理

■必須条件
・広告などのコンテンツ制作におけるプロデュース経験(目安として2年以上)
・クライアント折衝や予算管理、進行管理業務経験

■歓迎条件
・IP案件に関連する実務経験
・多種多様なメディアでご経験のある方、もしくはメディアや領域にこだわらず幅広く手掛けていきたい方

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

・各種広告、プロモーション、MV、自社IPなどのクリエイティブ案件の企画・制作
・クライアントとの打ち合わせを通じて、要望を理解し、最適なクリエイティブソリューションを提案
・プロジェクトのタイムラインの管理

・デザインコンセプトの立案と実施
・幅広いデザイン業務
・クライアントおよび社内外の関係者とのコミュニケーションおよび調整
・デザインの品質管理とフィードバックの収集
・複数のプロジェクトを同時に管理し、納期を遵守する

■歓迎条件
・広告案件やリリックデザインなど、多角的なグラフィックデザイン技術をお持ちの方
・制作物やプロジェクトに対して広い視点でアートディレクションが出来る方

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

・各種映像プロジェクトにおけるモーショングラフィックスや3DCGの制作と監督
・クリエイティブチームと協力して、視覚的に魅力的な映像コンテンツを企画・制作
・プロジェクトのタイムライン管理

・モーショングラフィックスや3DCGのデザインとアニメーションの制作
・クライアントの要望を理解し、コンセプトから最終デザインまでの全プロセスを管理
・制作過程での品質管理とフィードバックの収集
・チームメンバーや他部門との連携を図り、円滑なプロジェクト進行をサポート

■必須条件
2年以上の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
モーショングラフィックスのほか、3DCGを用いた映像表現が出来る方

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

バーチャルアーティスト・スタジオの各種SNS / ファンコミュニティの運営

・X、YouTube、TikTok、Discordなどを中心としたSNSの投稿管理
・SNSで投稿するクリエイティブの進行管理
・簡単な投稿物の作成

■必須条件
・SNS運用に関する基礎的な知識と実務経験
・エンターテイメントへの広い興味を持っていること

■歓迎条件
・進行管理業務の経験
・動画や画像編集の基礎的な知識仕事内容

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

自社バーチャルアーティストのLive2Dモデル化 / クオリティチェックなど

Live2Dモデルの制作、ディレクション、クオリティチェック

■必須条件
・Live2Dの制作経験
・イラスト制作スキル

■歓迎条件
・バーチャルキャラクターのLive2D制作経験
・制作ディレクションのご経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

自社IPを軸とした新規ゲーム開発を担当し、ゲーム領域以外でも社内連携して動けることが大きな魅力。
お持ちの経験やご志向性に合わせて、入社後に担っていただきたい領域についても相談可能。

■PM
・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務
・予算管理
・外部の開発会社との折衝、契約の進行

■ディレクター
・機能、仕様の要件確認、仕様ドキュメントの作成
・KPIや各種データなどの数値分析
・任されたセクションの制作進行
・ゲームのクオリティ維持
・データ、リソース管理
・ゲーム開発の進行管理
・新企画の提案

■プランナー
・レベルデザイン
・パラメータ管理
・イベントスケジュール設計、指示
・クリエイティブのチェック
・デザイン発注
・プロモーション企画

■必須条件
・商業ゲーム開発においてPM/プランナー/ディレクターの経験（3年以上）
・ゲーム（プラットフォーム問わず）の仕様書や企画設計に携わりドキュメント作成経験
・ゲームシステムやゲームデザインの深い知識
・ゲームや音楽などエンタメ作品に広い興味・関心

■歓迎条件
・VRゲーム開発に関する経験
・リズムゲーム開発に関する経験
・Unityの知識、実践経験
・プロモーションなどマーケティング領域の経験
・IPを取り扱うゲーム開発経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

自社IPを活用した、Web3サービスの構築、プランニング、コミュニティの運営

深化と共に実施している、KAMITSUBAKI STUDIOのIPを活用した各種Web3連動プロジェクトの進行管理

■必須条件
・Web3に関連する業務経験
・Web3領域に関する幅広い知見/興味
・最新のWeb3トレンドの知見

■歓迎条件
・ご自身でのNFT/仮想通貨の取引経験
・なんらかのWeb3サービスのシステム開発/運用経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

THINKRが誇るアーティスト / コンテンツのイベント出展の企画、運営。
コミックマーケット、コンテンツ東京、Tokyo Game Show、海外イベントetcの各種出展実績有

・イベント、展示会、キャンペーン等の企画、制作、運営、管理、施工などの各種業務進行
・イベント実現のためのアイデア出し・プラン提案
・予算算出
・進行管理
・各種資料作成
・運営体制・配置のプランニング

■必須条件
・広告、プロモーション、イベント制作会社における、3年以上の制作ディレクション経験および実績
・Word、Excel、PowerPointでの資料作成経験

■歓迎条件
・空間デザイン、グラフィックデザイン、webデザインなどの制作物のディレクション業務のご経験
・ゲーム、アニメ関連のイベント出展経験
・Vtuber、ゲーム、アニメなどのカルチャーに興味がある方

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

THINKRが保有するIPのライセンス営業

・THINKRが保有するIPのライセンス営業業務
・ライセンスアウト案件全般の管理
・案件実施のための関係者との調整全般

■必須条件
・ライセンスビジネス、キャラクタービジネスに関しての業務経験
・「IPのライセンス提供の業務経験」「IPのライセンス獲得の営業経験」のいずれかのご経験

■歓迎条件
・グッズの企画、製造経験
・インフルエンサーマーケティングの営業経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

■番組制作プロデューサー/営業
社内IPおよび外部受託、生放送および動画番組制作/イベント制作のプロデュース。
業務割合の目安は経験やご志向性に合わせて、入社後に担っていただきたい領域をご相談。

■番組制作ディレクター
社内IPおよび外部受託、生放送および動画番組制作のディレクション。
制作だけでなく配信技術業務やスタジオ管理なども担っていただく予定です。
経験やご志向性に合わせて、入社後に担っていただきたい領域、業務割合の目安をご相談。

■エディター/PM
社内IPおよび外部受託、生放送および動画番組の制作・編集業務。
業務割合の目安は、生放送8割・収録2割。編集だけでなく番組制作業務なども担っていただく予定です。
経験やご志向性に合わせて、ご入社後に担っていただきたい領域をご相談。

■番組制作プロデューサー/営業　
・制作物のクオリティ管理
・予算管理
・番組や動画コンテンツ、台本の企画、提案、運営（Word、Excel、PowerPointでの資料作成含む）
・他社への営業活動及び広報活動
・動画の撮影、配信、編集作業
・レポーティング業務（視聴回数、登録者数の集計業務など）
・クライアントとの打ち合わせ、成果報告
・自社スタジオ運営管理業務

■番組制作ディレクター
・番組制作のディレクション
・動画の撮影、配信、編集作業
・企画書や台本の作成
・動画や番組におけるクリエイティブ制作業務（テロップやレイアウトのデザインなど）
・レポーティング業務（視聴回数、登録者数の集計業務など）
・配信技術業務
・自社スタジオ運営管理業務
・機材管理など

■エディター/PM　
・動画の撮影、配信、編集作業
・社内IPおよび外部受託、生放送および動画番組制作、切り抜き / イベント制作におけるVTRの編集
・動画や番組におけるクリエイティブ制作業務(テロップやレイアウトのデザインなど)
・レポーティング業務（視聴回数、登録者数の集計業務など）
・配信技術業務サポート
・自社スタジオ運営管理業務
・機材管理

■必須条件
・ゲームのマーケティングや広報業務の経験者もしくは営業の経験がある方(P)
・テレビ番組の編集及びインターネットのプロモーション番組などの制作業務経験（個人動画は含まない）(D)
・ゲームやアニメ、VRなどサブカル領域に対する興味関心、知識が深い方(共通)
・3年以上のAdobe Photoshop、Premiereでの実務経験(ED/PM)
・Word、Excel、PowerPointでの資料作成経験(共通)
・番組（テレビまたはインターネット）や映像の進行管理の実務経験(D)
・コミュニケーションを取るのが得意な方(共通)

■歓迎条件
・インターネット配信に関する業務経験
・ライブ配信番組、情報番組での業務経験
・映像系プロデュース職の業務経験
・ゲーム系動画制作経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

秋葉原にあるIP連動のギャラリー併設のカフェの企画、開発、運営。

・店舗運営全般
・飲食メニューの企画/開発
・店内イベントの企画/制作
・オリジナルグッズの企画/開発/制作
・社内IPとのコラボレーションの企画/制作
・予算計画の策定、管理サポート
・店舗スタッフのマネジメント
・社内及び取引先や関係各位との連絡、調整

■必須条件（いずれか）
・IPの企画・開発のご経験がある方
・3年以の店舗実務経験（責任者クラス）

■歓迎条件
・飲食メニューや店舗販売商品の企画のご経験がある方
・エンタメ系の企画・開発にご興味のある方
・アキバカルチャー、アイドルカルチャーに対する知見がある方

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

社内システム等の構築、運用、管理、サポート

・社内業務を効率化するためのシステム提案、企画、設計、実装
・社内システムを堅牢化するための改善提案、企画、設計、実装
・新規システムの設計、実装
・既存・新規システムの運用、管理、サポート
・複数拠点のネットワーク構築、運用、管理
・自社Web環境の運用、管理（ドメイン・DNS、Webサーバー等）
・案件毎のWeb周りの提案・実装

■必須条件
・Windows/Macを共に不足なく扱えること
・企業の情報システム部門で3年以上の就業経験
・システム運用、管理、企画、設計、構築、サポートの全般の経験、もしくは複数を経験の上で対応が可能なこと
・インターネット向けリソースの運用管理の経験（ドメイン/DNS、Webサーバーなど）
・LANの構築、運用、管理の経験（WANの運用管理の経験があると尚よし）
・チームだけでなくユーザーとのコミュニケーションを十分に取れること
・各種監査対応の経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

経営基盤強化のための経理業務全般

決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・原価計算配賦計算
・月次部門別損益集計
・監査対応
・経理フロー改善及び経理ルール構築
・その他管理会計業務、金融機関対応

日次業務 ・仕訳
・預金口座管理
・仮払・経費精算対応
・償却資産管理
・源泉所得税管理

財務 ・資金繰り
・借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成
・固定資産管理

■必須条件
・日商簿記検定２級以上の経理スキル
・Excel、Wordでの資料作成経験
・経理経験5年以上　

■歓迎条件
・公認会計士資格
・親会社としての連結決算経験　
・内部統制設計経験者

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

総務等の関連組織や経営メンバーとも連携しながら新規事業創出に伴う交渉支援など事業開発に近い視点での法務業務

・契約法務：NDA、業務委託契約、提携契約、投資関連契約等の契約作成、確認及びレビュー
・その他法務：株主総会、取締役運営サポート
・内部統制関連：規程策定、内部統制フローの策定

■必須条件
企業法務のご経験5年以上

■歓迎条件
株主総会の運営等

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

事業拡大および管理体制の強化の為、法務担当ポジション

・契約の作成/レビュー/交渉
・法的リスクの評価と管理
・法的調査と問題解決の支援
・外部弁護士との連携と指示
・社内の各部門とのコンプライアンス教育と支援
・所属アーティストの法的保護の支援

■必須条件
・エンターテインメントが好きなこと
・企業法務の実務経験が3年以上あること
・Excel、Wordでの資料作成経験があること
・エンターテインメントに関する知的財産権に興味があること　

■歓迎条件
・法務実務経験３年以上
・知的財産管理技能士2級以上保有者

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

当社作品の利用許諾の対価（印税）の入金から支払いまでの業務全般

・音楽作品の著作権管理およびライセンス取引の管理
・アーティスト、音楽作家とのコミュニケーションおよびサポート
・自社原盤作品の管理
・著作権契約書の作成および締結
・自社アーティストへのロイヤリティ分配計算業務
・各音楽関連団体との連携

■必須条件
・エンターテインメントが好きなこと
・エンターテインメント業界の実務経験が3年以上あること
・Excel、Wordでの資料作成経験があること
・エンターテインメントに関する知的財産権に興味があること

■歓迎条件
・音楽出版社での著作権管理実務経験
・知的財産管理技能士2級以上保有者
・音楽著作権管理者資格保有者（MPA音楽著作権管理者養成講座修了者）

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

経営企画部に所属し、会社の事業拡大に向けた広報戦略を立案・実行。企業広報業務全般を担当し、THINKRの認知拡大に貢献。

・企業ブランディングや広報戦略の策定、実行
・社内/社外向け広報活動の企画立案、推進
・メディアとのリレーション構築
・プレスリリース文章やIR情報、各種資料作成などのライティング業務
・コーポレートサイト、社内イントラサイトの企画・運営
・コーポレートマテリアル(会社案内、映像等)の企画・制作管理
・自社WEBサイトでの情報発信

■必須条件
・企業における広報・IR部門のご経験のある方
・多方面と円滑に物事を進行できるコミュニケーションスキル
・ライティング業務の実務経験のある方

■歓迎条件
・ブランディングの策定から実行、メンバーへのレクチャーまで対応が可能な方
・英語もしくは中国語ができる方
・エンターテインメント業界在籍経験
・音楽やアート、カルチャーなどに興味がある方
・チームや会社の課題を⾃ら⾒つけ解決案を提⽰し実⾏できる⽅
・SNSやHP更新の実務経験
・広報誌や雑誌などの編集経験

契約社員(一年後正社員登用)
※契約社員期間１年間を経て、継続の意思が確認できた場合、正社員登用することを前提としています。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。

前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。

給与改定（年1回）

・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日122日(2024年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。