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孤独な誰かの今日を、少しだけ違うものへ。

OUR VALUES

愛と信頼を循環させるための原則。

  • 1. IP Is a World, Not a Product

    私たちは、IPを作品ではなく、世界として設計する。
    構想し、立ち上げ、育て、拡張していく。
    作品群であり、ひとつの世界である。

    一作で終わらない、
    時間とともに更新され続ける、
    多様な才能が集う「構造」を運営する。

  • 2. Drama is our design method

    私たちは、ドラマ（IP）を
    表現としてのみ消費しない。
    才能、感情、関係性、体験を結びつける
    装置として設計する。
    現実と仮想のあいだを繋ぐ
    「劇場」をつくる。

  • 3. R&D Prototyping

    私たちは、R&D（研究開発）を
    効率化のために行わない。
    間違いを恐れない。
    「少し間違えているくらいが面白い」
    という視点からこそ、
    新たな発見が生まれると信じる。

    必ず設計とプロトタイピングがある。
    試し、壊し、学び、更新しながら、
    継続する「熱量」を設計する。

  • 4.Integrated Disciplines

    私たちは、職能を分断しない。
    アート、デザイン、プロデュース、
    エンジニアリング、ストーリーテリングを横断し、
    一つの体験として統合する。
    領域を限定せず、
    才能が生き続ける「場所」を、
    設計し、運営する。

  • 5.CRAZY FOR YOU

    私たちは、
    アーティスト、クリエイター、ファン、
    IPや才能を信じて関わる
    すべての人との信頼を、最優先にする。

    短期的な利益や話題性のために、
    関係性や創作の尊厳を消費しない。

    信頼の「循環」を生み出す。
    最後はいつだって、
    愛を優先する。

OUR CULTURE

化学反応が生まれる場所。

THINKRのものづくりは、ひとりの才能では完結しません。
アーティスト、デザイナー、エンジニア、プロデューサー・・・。
それぞれの専門性が交差し、チームの中で新しい発見が生まれる。
私たちは、その化学反応を信じて、
誰かの人生に寄り沿う「世界」をつくる組織です。
短期的な正解よりも、挑戦の熱量を絶やさずに。
関わるすべての人との信頼を大切にしながら、
日常を彩る新しい「ドラマ」を設計し続けています。

  • プロジェクトの進め方

    プロジェクトごとに最適なチームを編成し、
    職種を越えてアイデアと責任を持ち寄りながら制作を進めます。
    柔軟な試行錯誤を重ねることで、
    体験そのものの完成度を高めていきます。

  • 評価の考え方

    THINKRでは、成果だけをゴールにしません。
    そこに至るまでの挑戦やプロセス、チームへの貢献も含めて評価します。
    クリエイティブとビジネス、それぞれの役割に応じた視点を持ちながら、
    よりよい仕組みをアップデートし続けています。

  • キャリアの考え方

    スペシャリストとして表現や技術を深める道も、
    マネジメントとしてチームや事業を広げていく道もあります。
    一人ひとりの志向や強みに合わせて、
    柔軟なキャリアの形を一緒に設計していきます。

RECRUIT

募集要項

現在、以下の職種で一緒に働く仲間を募集しています。

アーティストマネージャー

アーティストの才能を最大限に引き出し、共に歩むパートナーに
仕事内容
所属アーティストのマネジメント業務全般
業務内容
・担当アーティストのスケジュール管理・実務全般
・活動のプランニング、プロモーション戦略の企画・立案、楽曲・映像の制作業務等
・レコーディング、ライブ出演、メディア出演、取材などの実務、進行、管理
・現場でのサポート業務、立会い
・取引先や関係各位に対する連絡、調整、営業
・予算管理
・新規アーティストの発掘・育成
・その他、アーティストマネジメントに関する全ての業務
応募資格
■必須条件
・1年以上の音楽業界またはタレントマネジメントなどの実務経験

■歓迎条件
・レコード会社やプロダクションでのA&R業務・ディレクター業務経験
・レコード会社やプロダクションでの勤務経験
・イベント制作会社のセールスプロモーション会社などでの業務経験
・普通自動車免許第一種所持
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
・チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

アーティストプロデューサー

新時代のバーチャルアーティストとIPを生み出すプロデューサー職

仕事内容
バーチャルシンガーをはじめとした自社IPのプランニングから社内外へのディレクションを含む制作進行管理、スケジュールや予算管理などまでトータルにプロデュース。
業務内容
・プロジェクト及びアーティストのプランニング立案
・予算計画の策定、管理
・プロジェクトの進行管理
・社内外との調整および交渉業務
・チームマネジメント
応募資格
■必須条件
・1年以上のIP系プロジェクトマネジメント経験
・IPプロジェクトのプロデュース経験
・バーチャルシンガーの文化への興味、関心
・予算の策定、管理経験
・中級以上のExcel能力
・最新エンターテイメントのトレンドへの理解

■歓迎条件
・バーチャルIPの運営経験
・音楽制作、ライブイベント制作など音楽に関わるプロジェクトの実務経験
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
・チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

A&R／原盤制作ディレクター

アーティストとクリエイターの才能を発掘し、ヒット曲・ヒットアーティストを創る
仕事内容
所属アーティストの楽曲・MV制作業務全般
業務内容
・活動のプランニング、プロモーション戦略の企画・立案、楽曲・映像の制作業務等
・レコーディング、ライブ出演、メディア出演、取材などの実務、進行、管理
・制作現場でのディレクション
・予算管理
・新規アーティストの発掘・育成
・取引先や関係各位に対する連絡、調整
応募資格
■必須条件
・1年以上の音楽業界またはタレントマネジメントなどの実務経験

■歓迎条件
・A＆R業務経験者
・レコード会社やレーベル等での勤務経験
・イベント製作会社のセールスプロモーション会社などでの業務経験
・普通自動車免許第一種所持
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
・チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

ライブイベント ディレクター（XR領域）

ステージを熱狂させるライブイベントディレクター
仕事内容
自社IPのバーチャルシンガーをはじめとした音楽ライブ等の制作進行業務
業務内容
・ライブイベント制作におけるスタッフの手配
・ライブイベントに関わる企画、及び制作進行管理業務
・ライブ、イベント全般のプロデュース、及び、ディレクション業務
・ライブ演出のプロデュース、及び、ディレクション業務
・ライブ運営管理
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

ライブイベント プロデューサー（XR領域）

ライブエンターテインメントの未来を共に創るプロデューサー職
仕事内容
自社のバーチャルシンガーをはじめとした音楽ライブ等の制作業務
業務内容
・音楽ライブ等の予算作成、予実管理
・全体の製作進行管理、指揮
・ビジネス視点での戦略立案、実行
・関係各所との調整全般
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

Unityシニアエンジニア

バーチャルライブを支えるシステムを開発するUnityエンジニア
仕事内容
自社のバーチャルシンガーをはじめとした音楽ライブを支える、バーチャルライブプラットフォームの基盤開発および運用
業務内容
・開発チームの取りまとめ・組成
・配信向け各種機能開発
・イベント向けARシステム開発 (照明連動・ARカメラなど)
・処理負荷を軽減するための調査検証と実装
・Unityバージョン移行に伴う影響の最小化
・インターネットを経由したモーション伝送
・シェーダの開発と拡張によるキャラクター・ステージなどの表現向上
・URP、HDRPなどのRenderingPipelineの検証や移行
・デザイナーの作業時間を減らすためのUnityEditor拡張
・デザイナーの成果物のチェックなどの自動化
・MayaなどのDCCツールの拡張
・作業ファイル管理・自動ビルドシステムの拡張
など
応募資格
■必須条件
・Unity / URPを用いたリアルタイムコンテンツの開発・最適化
・チームの開発フローの改善を自分から提案し、実際に定着させた経験
・テックリードとしてチームを引っ張った経験

■歓迎条件
・3Dのバーチャルライブシステムや、3Dキャラクターを用いたコンテンツの制作経験
・シェーダーの開発経験
・3Dモデリングやリギングの知識(または作成経験)
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

モーションキャプチャーオペレーター

バーチャルライブの完成度を支える技術職
仕事内容
自社のバーチャルシンガーによる音楽ライブを支える、モーションキャプチャスタジオの運用およびモーションキャプチャ・編集業務
業務内容
・VICONを用いた配信・収録のモーションキャプチャオペレーション
・MotionBuilderを用いたキャラクターのセットアップやリターゲット
応募資格
■必須条件
・光学式モーションキャプチャーの使用経験2年以上
（VICON、OptiTrack等）

■歓迎条件
・MotionBuilderの実務経験
・モーションキャプチャーデータの編集経験
・MAYAやBlenderなどのモデリング経験
・Unityなど3Dソフトウェアの使用経験
・ゲーム/エンタメ業界経験者
・オフラインライブなどのイベント業務経験
雇用形態
正社員　

※入社から3ヶ月間は試用期間
※選考の過程で契約社員スタートでお願いする場合あり。
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。
勤務時間
勤務時間については労働形態により異なるため、面接時にご確認ください。
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

プロデューサー（クリエイティブ領域）

クリエイティブの力を最大限に引き出し、プロジェクトを成功へ導く
仕事内容
THINKR内で受託制作を受け持つ、QA STUDIOの新規ポジション。
業務内容
映像・グラフィックなど、各種広告・MV・プロモーション、社内外へのディレクションを含む制作進行管理、スケジュールや予算管理などまでトータルにプロデュース。
経験やご志向に合わせて、営業などもお願いする可能性有。

・プロジェクトの全体統括
・予算管理
・制作進行管理
応募資格
■必須条件
・広告などのコンテンツ制作におけるプロデュース経験(目安として2年以上)
・クライアント折衝や予算管理、進行管理業務経験

■歓迎条件
・多種多様なメディアでご経験のある方、もしくはメディアや領域にこだわらず幅広く手掛けていきたい方
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

プロダクションマネージャー（クリエイティブ領域）

制作進行をスムーズに管理し、最高のクリエイティブ成果を生み出す
仕事内容
映像・グラフィックなど、各種広告・MV・プロモーション、又は自社案件における、制作進行管理・スケジュールや予算管理など
業務内容
・予算管理
・制作進行管理
応募資格
・各種広告・MVなどの制作進行などの実務経験,または各種広告、音声、映像、デジタルコンテンツなどの業界での2年以上の実務経験
・多メディア経験ある方、もしくはメディアや領域にこだわらず、幅広く何でも手掛けられる人材を目指す方
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当(月1万円)
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日123日(2025年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

コンテンツセールスマネージャー（営業 / プロデューサー）

配信・サブカルチャーの最前線へ。自社ノウハウを武器に受託事業を拡大させる営業担当
仕事内容
「STREAMING」チームの受託案件の拡大に伴い、クライアントの課題を映像の力で解決するコンテンツセールスマネージャーを募集。
自社IPで培ったノウハウを武器に、今後は受託案件をメインとした事業拡大を目指しています。単なる「広告枠」の販売ではなく、クライアントと共に番組や動画をゼロから創り上げる、プロデューサー視点の営業が求められるポジションです。
業務内容
クライアントとの対話から始まり、企画、撮影、そして成果報告まで一貫して携わっていただきます。（目安割合：営業 7割 / 制作・進行・プロデュース業務 3割）

・営業・提案業務：配信や動画コンテンツの提案営業、クライアントとの打ち合わせ
・現場ディレクション：番組制作の補助、動画撮影や配信への立ち会い
・レポーティング業務：視聴回数や登録者数の集計、成果分析・報告など
・プロデュース業務：適性に応じて、プロジェクト全体を統括するプロデューサー業務
応募資格
■必須条件
・映像分野におけるプロデューサー業務経験 2年
・ビジネスレベルの資料作成経験

■歓迎条件
・営業経験がある方（※新規営業開拓への強い意欲がある方であれば、営業未経験も歓迎）
・ゲーム・アニメなどサブカルチャー分野への深い知識・知見
・ライブ配信に関する実務経験や知識
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
・チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

プロデューサー（IP開発＆運営）

次世代のヒットコンテンツを創る。IP開発から事業成長までを一気通貫でリード

仕事内容
新規事業として立ち上げるエンタメIP（アーティスト／キャラクター等）の開発から運営までを、事業責任者として一気通貫でリードいただくポジションです。
企画立案・座組み構築・収益設計・チームマネジメントまで、IPを「生み出し」「育て」「稼ぐ」までの全工程に責任を持っていただきます。
業務内容
・新規IP（アーティスト／キャラクター等）の企画・コンセプト立案および事業計画の策定
・IPの世界観・ブランド設計、ロードマップの構築と推進
・楽曲・映像・ライブ・グッズ・デジタルコンテンツ等、複数チャネルにまたがる展開戦略の立案と実行
・予算策定、P/L管理、収益最大化に向けた投資判断
・社内外関係者（クリエイター、アーティスト、パートナー企業、代理店等）との交渉・アライアンス構築
・プロジェクトマネージャーやメンバーのマネジメントおよびチームビルディング
・ファンコミュニティの形成・エンゲージメント施策の設計
・各種データ分析に基づく仮説検証と改善サイクルの推進
応募資格
■必須条件
・エンタメ／メディア業界におけるプロデュースまたは事業開発の実務経験（目安3年以上）
・自ら事業やプロジェクトを立ち上げ、収益化まで導いた経験（0→1の実績）
・P/L管理・予算責任を持った経験（事業またはプロジェクト単位）
・チーム／プロジェクトのマネジメント経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成や交渉を推進した経験

■歓迎条件
・アーティストマネジメント、IP開発、コンテンツ制作いずれかの領域での実績
・デジタル領域（SNS、配信、D2C、ファンコミュニティ等）を活用したIPグロース経験
・海外展開・グローバル向けコンテンツ施策の経験
・データドリブンな意思決定およびマーケティング戦略設計の経験
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
・チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

プロジェクトマネージャー（IP開発＆運営）

構想を現実に。自社IPの立ち上げから成長までを完遂させるプロジェクトマネージャー

仕事内容
新規事業として立ち上げるエンタメIP（アーティスト／キャラクター等）の開発・運営プロジェクトにおいて、プロデューサーが描いた構想を「確実な実行・実現」まで導くプロジェクトマネージャーを募集します。
楽曲・映像・ライブ・グッズなど、複数の制作・展開プロジェクトを横断的に管理し、進行・品質・予算・リソースを最適にコントロールしていただきます。
業務内容
・IP開発・運営に関わる各種プロジェクトの進行管理（スケジュール・タスク・マイルストーン設計）
・楽曲・映像・ライブ・グッズ・デジタルコンテンツ等、複数案件の並行マネジメント
・社内外の制作パートナー、クリエイター、代理店等との調整・折衝
・予算・コスト管理、進捗レポーティング、リスクの早期発見と対策立案
・関係部署間のハブとなり、情報連携および意思決定の円滑化を推進
・課題やボトルネックの特定と、業務プロセス改善に向けた仕組みづくり
・プロデューサーと連携した施策の設計サポートおよびKPIモニタリング
応募資格
■必須条件
・エンタメ／メディア／コンテンツ制作／Web・アプリ等の領域におけるプロジェクトマネジメントの実務経験（目安3年以上）
・複数プロジェクトを並行して管理・推進した経験
・スケジュール・予算・リソース・品質を統合的にコントロールした経験
・社内外の多様なステークホルダー（クリエイター、パートナー企業等）との調整・折衝経験
・課題を構造的に整理し、実行計画に落とし込んで推進した経験

■歓迎条件
・音楽、アニメ、ゲーム、VTuber等、エンタメIPビジネスの実務経験や深い知見
・不確実性や仕様変更の多い環境下で、柔軟かつ冷静にプロジェクトを再構築した経験
・社内フローの整備や、プロジェクト管理ツールの導入・運用経験
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
・チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

法務知財

自社IP・コンテンツの価値を守り、エンタメビジネスを安全を推進する
仕事内容
契約書作成・チェックをはじめとする事業法務全般、およびアニメ・ゲーム・音楽・バーチャルアーティスト等のIP・著作権・商標管理に関する法務知財業務全般
業務内容
・エンターテイメントビジネスに関わる各種契約書の作成・審査
・著作権、商標権、特許権などの知的財産権の権利化・管理・保護および権利侵害対応
・新規事業や新しいコンテンツ展開における法的リスクの抽出・リーガルチェック
・弁護士・弁理士等の外部専門家との窓口業務・連携
・社内におけるコンプライアンス体制の強化および知的財産に関する啓蒙・教育
・各種トラブル・トラブル予防に関する相談対応・折衝業務
応募資格
■必須条件
・事業会社または法律事務所等での法務・知的財産関連実務経験（原則3年以上）
・著作権法、商標法、民法等に関する基礎〜実践的な法律知識
・社内外関係者と円滑に折衝・調整ができるコミュニケーション能力

■歓迎条件
・エンターテインメント業界（音楽、アニメ、ゲーム、バーチャルアーティスト等）やIT、Web業界での法務知財実務経験
・ライセンスビジネスやIPコンテンツ事業に関する契約実務・知財管理の経験
・商標出願・著作権登録等の権利化実務の知見
・企業法務におけるトラブル対応や訴訟・係争対応の経験
・エンターテイメントビジネスに興味があり、チャレンジ精神のある方
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
・チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

採用人事スタッフ

THINKRの成長を加速させる、クリエイター・エンタメ人材の採用担当（リクルーター）
仕事内容
各部署の事業計画に基づいた採用実務全般
（要件定義、スカウト、選考調整、面接・面談フォローなど）の企画・推進業務
業務内容
・現場の事業責任者やプロデューサーへのヒアリング、採用要件の定義および求人票の作成 ・各種求人媒体の選定・運用(スカウト運用含む)
・転職エージェントとのリレーション構築および候補者のスクリーニング・推薦対応
・応募者対応、選考スケジュールの調整、一次面接やカジュアル面談の実施
・転職フェアや採用イベント、合同説明会等の企画・当日の出展・運営・呼び込み
・採用数値（応募数、通過率、入社数など）のデータ管理および分析
・採用活動業務の運用改善提案・活性化施策の企画立案
・SNS等を活用したダイレクトソーシング（積極的な候補者の発掘・アプローチ）
・状況に応じた人事労務・総務業務のサポート
応募資格
■必須条件
以下いずれかの実務経験をお持ちの方（2年以上）
・事業会社における中途採用人事経験
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験
・能動的な採用実務（ハンズオン）の経験各種スカウト媒体の運用やエージェント対応など、自ら手を動かして採用目標を追った経験

社内外の多様な関係者と滑らかに連携できるコミュニケーション能力・調整力に自信のある方

■歓迎条件
・転職フェア、合同説明会、採用イベント等での登壇・呼び込み・現場運営の経験
・営業職や販売職など、目標に向けて自ら能動的にアプローチ（提案・訴求）してきた経験
・エンターテインメント業界、IT・Web・クリエイティブ業界での採用実務経験
・クリエイター、デザイナー、エンジニア、プロデューサー等の専門職採用の経験
・求人原稿の作成や、採用広報（オウンドメディア、SNS等）の経験
・SNS等を活用したダイレクトソーシング（スカウト）の実務経験、または挑戦したい意欲のある方
・採用にとどまらず、研修・評価制度・人員配置など人事領域全般への関心があり、学ぶ意欲のある方
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間の給与・待遇に変更はありません。
※評価により試用期間を延長する場合があります。
勤務時間
労働時間区分：
フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
・チーム毎にコアタイム設定の場合あり（面接時にご質問ください）
給与
前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、40時間0分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給
給与改定（年1回）
待遇
・在宅勤務手当（月1万円）
・携帯手当
・社会保険完備
・各種慶弔金
・通勤手当（規程内支給）
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与(Windows・Mac選択可 ※職種により指定の場合有）
・社割制度
休暇
完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（規定あり）、有給休暇（法定に準ず）
※年間休日124日(2026年度)
※担当業務や案件の状況により休日稼働もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

SELECTION FLOW

選考フロー

  1. 1.

    書類選考

  2. 2.

    一次面接

  3. 3.

    適性検査課題

  4. 4.

    最終面接

  5. 5.

    内定

※応募ポジションや選考の過程でリファレンスチェックをお願いする場合があります
※ご応募いただく職種やポジションにより、選考プロセスが変動する場合があります。
最短1ヶ月程度を想定しています。

WORK STYLE

働く環境

目的に合わせてスペースを効率よく使い分けられる環境を整えています。

1/3

  • DEEP FOCUS

    WEB会議やソロワークに没頭できる、防音完備のテレワークブース。

  • OPEN WORKSPACE

    チームの動きが見渡せ、スピーディーに相談できる壁のないひらけた執務室。

  • SOCIAL PLATFORM

    来客やメンバーが行き交い、ちょっとした雑談や気軽な情報交換が生まれるオープンスペース。

  • INSPIRATION

    自社作品やアートがさりげなく点在し、日常の中で感性を刺激するクリエイティブ環境。

  • REFRESHMENT

    いつでも自由に利用できる、無料のウォーターサーバーや軽食、社員価格のコーヒーマシンを完備。

DATA WATCH

  • MID CAREER RATIO :

    87.9%

    ほぼ全員が中途入社。
    異業種出身のプロフェッショナルが中心。

  • AGE DISTRIBUTION :

    20s - 30s

    20代が32.4%、 30代が45%を占め、
    若手・中堅が牽引。

  • Gender Ratio :

    男性6 : 4女性

    性別や役割に関係なく、 フラットに意見を出し合える環境。

  • Casual Dress Policy :

    100%

    髪型や服装の規定はなく、自分らしいスタイル

INTERVIEW

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FAQ

Q.

エンターテイメント業界での経験は必須ですか？

必須ではありません。 現在、 社員の約9割が中途入社であり、 異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。 音楽・アニメ・ゲーム業界出身者はもちろん、 Web業界や広告代理店、 事業会社の企画職など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。

Q.

ポートフォリオの提出は必要ですか？

職種により必須となります。 クリエイティブ職（デザイナー、映像作家、イラストレーター等）にご応募いただく際は、履歴書・職務経歴書に加え、制作実績がわかるポートフォリオ（制作物・作品集）の提出をお願いしています。

Q.

外国籍でも応募は可能ですか？

はい、国籍を問わずご応募いただけます。 ただし、社内コミュニケーションおよび業務遂行の基準として、ビジネスレベル以上の日本語能力（Japanese ability）が必須となります。

Q.

選考プロセスにかかる期間はどのくらいですか？

最短1ヶ月程度を想定しています。 書類選考から内定までは、通常1ヶ月〜1.5ヶ月程度です。候補者様のご状況に合わせてスピーディーに対応し、適性検査（SPI）やリファレンスチェックなどもオンラインでスムーズに実施できる体制を整えています。

Q.

服装や髪型の規定はありますか？

規定はありません。自由な服装・髪型で、個性を活かしながらリラックスして業務に取り組める環境です。

Q.

アーティストやクリエイターの募集について教えてください。

オーディション等の最新開催情報は 「UPDATE」 にてお知らせしています。個別のご質問につきましては、「CONTACT」よりご連絡ください。
なお、内容によりご返信できかねる場合がございます。あらかじめご了承ください。

ENTRY

ご興味のある方は、
メールアドレスよりご応募ください。

recruit@thinkr.jp
応募上の注意点

上記の募集要項より詳細をご確認ください。
履歴書(写真付) / 職務経歴書 / 制作事例 (お持ちの場合) をPDFフォーマットに変換した上でお送りください。

※書類通過者のみ、面接のご連絡をします。2週間を経過しても連絡がない場合、原則不採用となりますので、お問い合わせはご遠慮ください。
※郵送でのご応募、お電話でのお問い合わせについては受け付けておりませんのでご了承ください。
※重いデータはFTPや各種データストレージサービス等をお使いの上、お送りください。
※Japanese ability is required for all jobs.

採用活動おける個人情報の取扱いについて